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海门区总工会启动2024年集体协商“春季要约行动”

为充分发挥集体协商在维护职工合法权益、助力企业发展中的积极作用，4月22日下午，海门区总工会召开集体协商“春季要约”启动仪式暨“集体协商落实在基层”培训班。区总工会集体协商指导员、区镇（街道）工会副主席、系统工会副主任、社会化工作者、部分规模企业工会主席和职工代表近百人参加了此次活动。

会议通报了2023年集体协商“三星级”先进企业名单。三星镇总工会、三厂街道总工会、江苏凯利绣品纺织有限公司工会等3家单位分别作了交流发言，充分展现了海门区在提升集体协商质效和构建和谐劳动关系方面所取得的成绩。

区总工会副主席仇薇薇对2024年集体协商工作进行了具体部署。要求各级工会以“春季要约”行动为抓手，对照海门工会“赋星开新”专项行动任务要求，进一步强化学习宣贯、推进规范化建设，落实监督检查，以竞的姿态，创的劲头，干的作风，全面夯实协商基础、提升协商质效，为构建和谐稳定劳动关系，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感贡献工会力量。

会议强调，各级工会要抓紧当前时间节点，精心谋划，全力推进，在听取职工意见的基础上，代表职工向用人单位发出书面要约，确保应约尽约，推动集体协商工作有序开展，努力促进用人单位和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，让“春季要约”行动成为劳资双方沟通对话的最佳平台，不断扩大覆盖面，切实增强实效性，促进社会和谐稳定。

一场精彩的集体协商模拟谈判正在进行中。8名集体协商指导员和工会工作者分别模拟行政方和职工方，通过摆事实、讲道理，各抒己见，在互利互让、和谐共赢的基础上就技工等级津贴、五小成果奖励的两个议题达成了一致意见。他们精彩的协商模拟演示，使在场聆听的干部职工心情十分激动，大家希望以后经常举办这样的活动，进一步提高实战技能和工作技巧，掌握集体协商技能真本领。

南通市集体协商专家组专家给与会代表们带来了精彩的授课。授课采取理论辅导、实务分析加案例剖析的方式，就集体协商的背景、流程、协商内容、协商技巧、区域性和行业性集体协商进行了深入浅出的讲解。通过本次培训，进一步加深了工会干部对集体协商工作重要性的认识，提升了工会干部的业务能力，为有效推进集体协商工作奠定了坚实基础。                                                                   （杨蔚）