近日，海门出台政策“大礼包”，鼓励企业引导外地员工，特别是户籍地在中高风险地区的员工留海过年。春节期间，企业（含在建项目工地）安排外地（户籍为南通市以外）员工在海门过春节的，按每人500元标准给予一次性补贴，其中，省外员工补贴标准提高至1000元/人；凡户籍所在地为公告的2022年1月17日至1月30日期间全国中高风险疫情地区的员工，补贴标准提高至2000元/人。
这是海门推出的鼓励企业春节期间稳岗稳产“大礼包”之一。为认真贯彻中办、国办《188体育做好2022年元旦和春节期间相关工作的通知》和省、市、区新冠肺炎疫情防控工作会议精神，海门日前出台了188体育鼓励企业春节期间稳岗稳产确保经济高质量“开门红”的措施，支持企业连续生产，降低春节人员流动风险，确保全区经济高质量发展“开门红”。
支持外地员工留海过年，除了实施留海新年补贴外，海门免费提供防疫保障，对春节期间持续生产的企业免费提供一定防疫物资。对留海过年的外地员工符合免疫接种和加强免疫接种的，予以优先安排。支持企业做好稳岗工作，春节期间，企业组织外地员工开展职业技能培训的，按相关规定落实培训补贴政策；企业租用国有（集体）资产类集宿楼、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免半个月房租；鼓励企业灵活安排原定春节期间的停产检修计划，适当延迟进行，鼓励订单多、任务重的企业根据实际情况，调度好春节期间生产安排，备足备好原材料，以岗留工、以薪留工。
全力做好企业服务保障。加强节日生活保障供应，鼓励餐饮企业为春节期间生产经营的企业提供团餐预订、定制服务。工作专班跟进服务，相关部门成立工作专班，确保生产经营、物资供应、项目建设正常有序。加强企业原材料等各项生产物资运输保障，确保水、电、气、热等各项生产要素保障到位。强化企业融资保障。做好留海员工维权保障，加强纠纷处置和隐患排查，加强劳动执法监察。
开展为留海员工送温暖活动。开展暖心送流量活动，鼓励海门移动、电信、联通运营商，为手机号归属地为海门的留海过年外来员工免费赠送10G可在春节期间使用的本地流量，引导外地留海员工以网上拜年、电话问候、微信互动等方式向亲友传递祝福。开展文旅体惠民活动，丰富职工节日生活。
严格加强疫情防控和安全生产管理。指导企业落实疫情防控措施，开辟来海绿色通道，鼓励企业和区镇对来源地相对集中的员工（满15人以上）采取“点对点”包车或集中专车接送等方式接送来源地相对集中的外来务工人员，费用由区镇和企业各承担50%。加强企业安全生产监管，发生事故的企业一律取消各项奖励激励。