近年来，海门街道坚持党建引领，以“治理融入+关爱赋能”双轮驱动，积极探索新就业群体参与网格化服务管理的新路径，通过机制创新引导这一群体从“城市过客”转变为“治理伙伴”，在基层治理实践中共同绘就共建共治共享的温暖图景。
筑牢阵地堡垒 打造暖“新”服务圈
“以前送外卖累了只能在路边歇会儿，现在有了驿站，能热饭、充电、学习、休息，让我们感觉特别温暖！”外卖骑手小林笑着说。
为更好地凝聚和服务新就业群体，海门街道整合网格服务驿站阵地资源，打造多个暖“新”驿站，配备微波炉、休息座椅、充电设备等设施，为奔波在外的新就业群体提供“冷可取暖、渴可喝水、累可歇脚”的一站式服务。同时海门街道联动社区党组织等各方力量，设立“开‘新’续航计划”、“开‘新’成长课堂”，推动政策解读、技能培训、政务服务等20类服务功能融入阵地，让暖“新”驿站不仅成为新就业群体歇脚休憩的“避风港”，更逐步建设为思想引领、学习提升的“成长加油站”。
创新联动机制 激活聚“新”治理力
近日，外卖骑手小陈用参与网格治理获得的积分，兑换了一套洗发产品，他感慨道：“以前路上看到问题，也就瞥一眼，现在不一样了，发现问题拍照上传成了习惯，还能攒积分换礼物，挺有成就感的！”
海门街道创新建立新就业群体参与网格治理激励机制，搭建沟通协商平台，吸纳新就业群体代表参与网格议事，让他们在网格治理中有声音、有位置、有作为，并通过积分兑换、典型表彰等方式，进一步激发他们参与基层治理的内生动力。同时，海门街道推出“暖‘新’关爱十件实事”，从子女托管、权益维护等方面入手，解决新就业群体的“急难愁盼”，通过常态化服务提升新就业群体的归属感和融入感，让他们更加积极主动地反哺社区。
深化实践赋能 画好强“新”同心圆
“海影新村612幢东单元3楼的楼道灯晚上不亮，上下楼不方便，请尽快处理。”外卖骑手小李在送餐途中发现问题，立即拍照传给网格员，网格员立即联系维修师傅前往处理。
海门街道创新推广“随手拍”机制，外卖骑手、快递小哥等新就业群体化身“网格移动探头”，走街串巷时发现的安全隐患、卫生死角、公共设施损坏等问题都第一时间拍照上传，由网格员接单处置，形成“发现—上报—处置—反馈”的闭环流程。此外，海门街道组建“先锋骑手”志愿服务队，引导新就业群体在文明城市创建、敬老助残帮扶、反诈防骗宣传等重点工作中，充分发挥职业优势与专业特长，让他们在服务社会的过程中展现价值、收获认同。
下一步，海门街道将不断优化服务举措、完善联动机制，引导188体育新就业群体主动融入、积极参与，让“新”力量在网格治理中发光发热，共同绘就海门街道基层治理高质量发展的幸福画卷。